El test de personalidad es un instrumento que tiene como finalidad determinar la aptitud psicológica y la adecuación al perfil profesional de los aspirantes a policía local.
Una de las pruebas más utilizadas es el 16PF-5, que evalúa la personalidad del individuo a través de 16 rasgos primarios: afabilidad, razonamiento, estabilidad, dominancia, animación, atención a las normas, atrevimiento, sensibilidad, vigilancia, abstracción, privacidad, aprensión, apertura al cambio, autosuficiencia, perfeccionismo y tensión.
1. Afabilidad. Se refiere a la tendencia que va desde ser una persona social e interpersonalmente reservada hasta estar cálidamente implicada.
2. Razonamiento. Capacidad del individuo para resolver problemas. Esta escala no es un rasgo de personalidad, sin embargo se conoce que el estilo cognitivo es una variable moduladora de las variables de personalidad.
3. Estabilidad. Se refiere al estilo de afrontamiento de los problemas cotidianos de la vida y sus retos.
4. Dominancia. Se refiere a la tendencia a ejercer la voluntad de uno mismo sobre la de los demás.
5. Animación. Evalúa el grado de espontaneidad y sociabilidad del individuo frente a la seriedad y la inhibición de la espontaneidad.
6. Atención a las normas. La escala pretende medir el grado en que las normas culturales de lo correcto/incorrecto se han interiorizado y se emplean para gobernar la conducta humana.
7. Atrevimiento. Evalúa el grado de atrevimiento, seguridad en las relaciones sociales y carácter emprendedor del individuo frente a la timidez y retraimiento social.